مدت زمان مدیریت اعضای هیئت مدیره در شرکتها
اگر قصد ثبت شرکت را دارید باید قبل از هر چیز بدانید که اعضای هیئت مدیره شرکت شما نمی توانند همیشه ثابت باشند و می توان آنها را تغییر داد و یا سمت آنها را تمدید نمود. در هر یک از شرکت ها مدت زمان مدیریت این اعضا می تواند متفاوت باشد. با توجه به اینکه هیئت مدیره رکن اصلی شرکت است ما در این مقاله مدت زمان مدیریت اعضای هیئت مدیره بررسی خواهیم کرد.
مدت زمان مدیریت اعضای هیئت مدیره در شرکتها چقدر است؟
یکی از مهمترین سوالاتی که ممکن است برای موسسان شرکت و یا اعضای آن ایجاد شود این است که اعضای هیئت مدیره تا چه مدت می توانند در سمت خود باقی بمانند؟ در این خصوص باید بدانید که مدت زمانی که برای اعضای هیئت مدیره شرکت های سهامی تعیین شده ۲ سال است. شرکت های سهامی و شرکت با مسئولیت محدود باید دارای هیئت مدیره بوده و هیئت مدیره آنها تعیین شود.
هیئت مدیره در شرکت سهامی آن باید حداقل ۵ نفر و در شرکت سهامی خاص باید حداقل سه نفر باشند. این در حالی است که این تعداد اعضا در شرکت مسئولیت محدود حداقل دو نفر هستند. این اعضا باید یک فرد رو به عنوان مدیرعامل انتخاب کنند مدیرعامل شرکت می تواند از بین اعضای هیئت مدیره و یا خارج از آنها باشد.
بهتر است بدانید میزان اختیارات و حدود مدیرعامل و همچنین مدت تصدی آن توسط این اعضا تعیین می شود. تنها فردی می تواند به عنوان مدیرعامل تعیین شود که در شرکت دیگری مدیرعامل نباشد. مدیر یک شرکت در واقع به مانند یک وکیل برای شرکت شناخته می شود و باید در مدت فعالیت خود برای پیشرفت شرکت تلاش کند در غیر این صورت ممکن است ضررهای مادی و معنوی زیادی برای شرکت ایجاد گردد. در صورتی که مدت زمان فعالیت و مدیریت اعضای هیئت مدیره در شرکت ها به اتمام برسد تا زمانی که اعضای هیئت مدیره جدید انتخاب می شوند، اعضای قدیمی همچنان در سمت خود باقی می مانند.
نحوه تعیین سمت در هیئت مدیره
بر اساس مواد موجود در قانون تجارت هیئت مدیره باید در اولین جلسه سمت تمامی اعضای خود را مشخص کند. این سمت ها عبارتند از مدیرعامل رئیس و نایب رئیس که هر یک از آنها مسئولیت خاص خود را دارند. گذشت زمان می توان این اعضا را تغییر داد و یا سمت آنها را تمدید کرد. در چنین شرایطی نیز لازم است جلسه مبنی بر تغییر و یا تمدید آنها برگزار شود . دقت داشته باشید تا زمانی که شرکت در حال فعالیت است مدیران و اعضای آن باید تمام مسئولیت های خود را به درستی انجام دهند، مگر اینکه شرکت آنها را برکنار کرده و یا خود بخواهند از سمتشان استعفا دهند.
دلایل عزل مدیران شرکت
گاهی ممکن است مدیران شرکت از شوند و این عزل مدیر می تواند به دلایل مختلفی رخ دهد این دلایل عبارتند از
استعفای مدیر: در شرکت ها اعضای هیئت مدیره نمی توانند هر زمانی که می خواهند از سمت خود استعفا دهند. البته باید بدانید که این موضوع به مواردی که در اساسنامه ذکر شده بستگی خواهد داشت. در صورتی که مدیرعامل بخواهد از سمت خود استعفا دهد هیئت مدیره باید آن را تصویب نماید.
عزل مدیر از سوی مجمع عمومی: بر اساس ماده ۱۰۷ قانون تجارت مرجع ذی صلاح برای انتخاب مدیران شرکت مجمع عمومی است. بنابراین در صورتی که این مجمع تشخیص دهد می تواند مدیر را عزل کرده و برای او جانشین مشخص کند.
پایان مدت ماموریت: در برخی شرکت ها مانند شرکت مسئولیت محدود مدت زمان مدیریت مدیران را می توان به صورت نامحدود تعیین کرد و این یعنی تا زمانی که شرکت در حال فعالیت است سرد تعیین شده به عنوان مدیر باقی می ماند، اما در شرکتی مانند شرکت های سهامی که مدیر تواند تنها دو سال در سمت خود باقی بماند با پایان یافتن مدت ماموریت از سمت خود عزل خواهد شد.
نداشتن شرایط مدیریت: شرایطی که دادگاه تشخیص دهد که مدیر مربوطه شرایط کافی برای سمت مدیریت را ندارد، می تواند حکم عزل او را صادر نماید.
